유연탄 도입원가 1위·당기순이익 2,416억원 달성 쾌거
저리의 온쇼어 FRN 발행 등 신규재원 확보 주력
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어려운 경영여건 불구… 원가절감 주력
◆ 지난해 발전5사 중 유연탄 도입원가 1위를 차지하는 성과를 거둔 것으로 알고 있습니다. 앞으로 계획에 대해 말씀해 주십시오.
- 지난해에 이어 올해에도 연료 국제 가격 변동성에 대해 체계적인 분석과 예측을 통해 구매가격 경쟁력을 확보할 계획입니다. 공급선 다변화를 통해 수급의 안정을 강화하는 한편 자가 혼소 비율을 늘려 고가탄 구매비중을 축소하고 이를 통해 연료비를 절감해 나갈 것입니다.
또한 장기 용선의 운임을 인하할 수 있는 다각적인 방법을 모색함으로써 유연탄 운임 경쟁력을 높이고, 유류 및 기타 연료의 조달 방법도 지속적으로 개선해 나갈 계획입니다.
◆ 지난해 회계연도 결산 결과, 당기순이익 2,416억원을 달성하는 성과를 거둔 바 있습니다. 재무실적과 주요 경영실적에 대해 설명해 주십시오.
- 자산은 전년 대비 370억이 증가한 4조5,192억원, 부채는 1,531억원 감소한 1조7,695억원, 자본은 1,901억원 증가한 2조7,497억원으로 재무건전성 대표지표인 부채비율이 창사이후 최저인 64.4% 기록한 바 있습니다.
지난해 손익현황을 보면 매출은 전년에 대비 6,501억원(16.6%) 증가한 4조5,734억원, 영업이익은 787억원 증가한 3,465억원, 당기순이익은 711억원 증가한 2,416억원을 달성했습니다.
연료가격이 전년 대비 평균유가가 약 27%, 유연탄 가격은 약 37% 급등하고, 계통한계가격(SMP) 보정계수의 하향 조정으로 인한 어려운 경영여건임에도 불구하고, 수입선 다변화 등 연료구입혁신, 연료 혼소율 증대, 상태기반정비 확대, 각종 경비절감 등 원가 절감을 위한 각고의 노력을 기울여 얻은 결과라고 자부합니다.
◆ 동서발전은 올해 당진화력 9․10호기 건설 및 신사업 투자비로 인해 부족자금이 발생할 것으로 예상되는데 경제적인 조달과 신규재원 확보를 위한 방안에 대해 말씀해 주십시오.
- 예상되는 부족자금은 약 3,000억원에 달할 것으로 전망하고 있습니다. 부족자금이 발생되는 시점에서 국내외의 금융시장 상황을 종합적으로 고려해 최적 조건의 경제적 조달이 가능할 수 있도록 지난 수년 동안 국내외의 투자가를 대상으로 IR을 실시했습니다.
이러한 IR 활동을 바탕으로 지난 연말에는 창사 이래 처음으로 저리의 온쇼어 FRN(On-shore Floating Rate Note : 국내에서 변동금리로 발행하는 외화채권)을 발행하는 등 신규재원 확보를 위해 다각적인 노력을 펼치고 있습니다.
IPP 사례 벤치마킹· SNS 전격 도입
◆ 시장형공기업 지정 등 경영환경 변화에 따라 조직이 보강되고, 신성장사업에 따른 인력 보강이 필요할 것으로 보이는데, 조직운영 방안에 대해 알고 싶습니다.
- 선진 IPP(Independent Power Provider) 사례를 벤치마킹하고 중장기 사업전망에 근거한 인력운영계획을 수립해 운영할 계획입니다. 사업진도에 따라 인력투입 시점을 탄력적으로 운영하기 위해 조직 운영부서와 인력 소요부서간의 유기적인 협력체계를 유지하고 있습니다.
직무분석에 의한 객관적 데이터를 근거로 사업에 필요한 시점에 필요한 정원을 늘려나갈 수 있도록 유연하게 조직을 운영할 계획입니다.
◆ 동서발전은 트위터, 페이스북 SNS를 도입, 사내 신 소통문화 확산과 사외소통창구로 활용할 계획으로 알고 있습니다. 이를 도입하는 배경과 도입 시 효과에 대해 설명해주십시오.
- 뉴 미디어 진화에 따라 저희 회사도 SNS (Social Network Service)를 활용한 사내외 소통확산을 위해 조만간 기업 트위터를 도입할 예정입니다. 정부 기관을 제외하고는 공기업에서는 구체적으로 도입한 사례가 없는 실정에서 우선적으로 SNS의 역기능을 방지할 수 있도록 가이드라인을 설정하고 있습니다.
SNS를 통해 대외적으로는 동서발전의 경영실적을 다양한 매체를 통해 적극적으로 홍보할 수 있고, 대내적으로는 사내 직원들, 특히 젊은 직원들이 다양한 회사의 경영성과와 주요행사에 대해 보다 더 빠르게 접근할 수 있는 길이 열릴 것으로 기대하고 있습니다.
간부층부터 ‘솔선수범’… 교육이수 의무화
◆ 동서발전은 다양한 윤리경영 교육 프로그램을 운영하고 있는 것으로 알고 있습니다. 올해 특히 강조해 추진할 내용이 있다면 무엇인지 설명해 주십시오.
- 저희 동서발전은 올해 시장형공기업 지정과 더불어 국민권익위원회로부터 부패방지 시책평가를 받게 됐습니다. 평가 목적이 아니더라도 그동안 지속적으로 시행한 반부패 윤리경영 교육을 올해에도 지속적으로 시행할 예정입니다. 회사가 개설하는 정규 교육과정에 대해 1인당 5시간 이상을 이수하도록 할 계획입니다.
또한 자체적으로는 직급별, 근무형태별로 사이버 교육과 집합교육을 병행해 시행할 예정이며, 국민권익위원회 개설 교육과정에도 적극적으로 참여할 계획입니다. 특히 간부층부터 솔선수범 할 수 있도록 2직급 이상에 대해서는 일정시간 이상의 교육이수를 의무화 해두고 있습니다.
◆ 2011년 교육훈련 중점 추진방향은 무엇인지 말씀해 주십시오.
- 2011년도 교육목표는 직원 역량기반의 교육훈련 체계 구축을 통해 열정과 실행력을 갖춘 Global 인재를 육성하는 것으로 이를 위해 글로벌 핵심인재양성, 신 기업문화 창출을 위한 교육훈련 강화, 역량기반의 교육훈련 체계 구축, 현장 교육훈련 강화 등 4개의 중점 추진과제를 선정해 적극적으로 추진할 계획입니다.
매칭그랜트 제도 활용… 실질적 지원 이어 나가
◆ 동서발전에서는 다양한 사회공헌활동 프로그램을 시행중입니다. 각 프로그램 별 활발하게 진행하고 있는 사회공헌활동과 추진 실적에 대해 말씀해주십시오.
- 빈곤층 아동들이 빈곤의 굴레에서 벗어나기 위해서는 무엇보다 동등한 교육의 기회 제공이 가장 중요하다고 판단해 각 지역의 지역아동센터와 연계해 취약계층 아동을 위한 교육지원을 펼치고 있습니다. 현재 동서발전은 매년 3개소의 지역아동센터 홈스쿨을 지원해 취약계층 아동들의 영어, 미술, 음악 등의 특별학습 활동을 후원하고 있으며, 올해 중으로 7개소의 지역아동센터와 자매결연을 맺어 보다 실질적인 지원을 이어 나갈 계획입니다.
아울러 사회적 약자들에 대한 기본적인 생활지원을 위해 자매결연을 통해 매월 100여명의 소년소녀가장과 70여명의 무의탁 노인을 위한 봉사활동과 생필품 후원을 해오고 있으며, 발전소 주변에 살면서도 전기요금을 제대로 내지 못하는 에너지 빈곤층을 위해 매월 100여 세대에게 전기요금과 생필품을 후원해 오고 있습니다.
또한 발전소 주변의 전통시장을 살리고 지역사회와 상생의 관계를 유지하기 위해 매년 전통시장 상품권을 구입할 뿐 아니라, 사업소와 주변 전통시장 간에 1사 1전통시장 결연을 맺고 매월 1회 전통시장 가는 날을 정해 직원과 가족들의 이용을 장려하고 있습니다.
지난 한 해 회사와 직원 개개인이 구입한 전통시장 상품권은 총 2억 7,800여만원에 달해 전통시장 활성화에 크게 기여하고 있습니다.
◆ 마지막으로 동서발전은 사회공헌활동 재원 마련을 위해 다양한 제도를 운영하고 있는 것으로 알고 있습니다. 특히 직원기부금만큼 회사에서 기부금을 출연하는 매칭그랜트 제도를 도입, 운영하고 있는 것으로 알고 있습니다. 이에 대해 설명해주십시오.
- 매칭그랜트 제도는 직원들이 봉사활동을 위해 매월 급여에서 일정금액 각출해 조성된 금액만큼 회사에서 기부금을 추가로 지원해 사회공헌활동을 위한 재원을 마련하는 제도입니다. 저희 동서발전의 경우, 직원들의 모금액에 사회공헌 활동 실적을 추가로 산정해서 매칭그랜트 기금을 지원하고 있습니다.
현재 동서발전의 1,900여 직원은 분기당 6,500만원 정도 기금을 모금하고, 회사에서는 분기당 7,200만원 정도의 매칭그랜트 기금을 지원하고 있습니다. 이렇게 조성된 기금을 봉사활동을 위한 재원으로 사용하고 있습니다.